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Gerente General

AC Guataparo Country Club Publicada hace 4 meses

Datos Generales

ContratoIndefinido
JornadaJornada Completa
SalarioDe Bs. 5 a 7 Bruto/mensual
LocalizaciónUrbanización Guataparo (Carabobo)
SectorAdministración
SubsectorDirección y Gerencia

Descripción de la Oferta

1. Supervisar la labor de los Gerentes de todas las unidadesy evaluar el desempeño delos mismos.
2. Definir y mejorar procesos y procedimientos de la Gerencia.
3. Revisar y analizar los indicadores claves de efectividad, eficiencia, costos, calidad.
4. Analizar los informes de gestión de cada una de las Gerencias Organizativas.
5. Gerencia, administra, controla y maneja los recursos del Club.
6. Elaborar y hacer seguimiento,conjuntamente con el Tesorero de la Junta Directiva,al presupuesto anual y mensual de la organización.
7. Motivar al personal.
8. Desarrollar estrategias de coordinación y cooperación entre las unidades de la organización
9. Determinar y supervisar el manejo y la utilización eficiente de los recursos financieros.
10. Supervisar y autorizar las órdenes de pago y emisión de cheques.
11. Partcipa en la selección de personal de los niveles gerenciales del club.
12. Coordinar y participar en reuniones con la Junta Directiva y reuniones de revisión y seguimiento operativo.
13. Promover la aplicación de nuevos enfoques de negocio.
14. Interviene en caso de ser necesario en la atención y solución de quejas expresadas por los socios.
15. Asistir a las reuniones institucionales requeridas.
16. Brindar apoyo a las distintas comisiones del club.
17. Velar por el cumplimiento del estatuto social y los reglamentos internos de la organización.
18. Coordinar con el Consultor Jurídico las gestiones legales de toda índole que requieran la intervención de éste.
FUNCIONES GENERALES
 Mantener actualizado el archivo de todos los documentos relacionados con el área.
 Mantener el orden y la limpieza del puesto de trabajo.
 Planificar y programar las operaciones propias de la Gerencia.
 Controlar el cumplimiento de los plazos de los planes y programas bajo su responsabilidad.
 Controlar el cumplimiento de los informes periódicos a ser entregados en las reuniones pautadas.
 Analizar el comportamiento de los indicadores relacionados a su gestión.
 Observar y cumplir órdenes y especificaciones del supervisor inmediato.
 Cumplir las normas de Higiene y Seguridad Industrial establecidas para su área de trabajo y la empresa en general.
 Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la Institución.

Habilidades Requeridas

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